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艺培学校如何做好新、老教师的交接工作?

点击:4982022-08-16 11:09:16来源: 少儿艺术培训加盟|小花盛开艺术培训


少儿舞蹈培训机构的老师们你们是否听过下面类似的对话:
家长说:为什么给我们孩子换老师了?
校务说:家长,我们新老师教学也很好啊!
家长说:我就想要之前的老师教孩子,不想换老师~
艺培校长最头疼的事情莫过于老师离职了,如何让新老师尽快接手班级,如何让家长和孩子接受新老师,如何做好新老教师的交接工作......今天分享“艺培硬通货”——4步骤做好新老教师的“接力”工作!

第一:新教师提前一个月进班跟课,做助教
(1)原来教师要填写交接班表,把上课进度、上课流程、班级孩子、家庭情况,并告知新接班老师。
(2)熟悉原来教师的上课流程、上课话术、快速认识每个孩子的姓名、熟悉了解每个孩子的学习情况、个人能力、家庭情况,建立信任感。
(3)跟班助教上课期间要亲近孩子,随堂及时辅导孩子学习。

第二:交接班工作
(1)提前一周向家长发送召开家长会通知,并确认每一位家长收到通知。
(2)提前准备好新接班教师的个人简历。
(3)最后一周上课进行交接班工作:下课前请家长进教室,原来教师向家长宣讲交接班原因,向家长简单介绍新教师情况。
(4)校长向家长介绍新教师的教学工作情况。
(5)新教师向家长介绍自己,带班后的教学规划,并介绍每个孩子的学习情况。

第三:公开课
(1)准备公开课,新老师在接班后的第二周举办公开课,请家长进班听课。
(2)提前一天发送公开课通知,并确保每位家长收到信息。
(3)下课向家长宣讲学习情况、布置作业等,请家长添加新老师微信。
(4)个别有异议家长,校长要及时帮助解答。

第四:课后回访工作
(1)新老师要逐一与家长沟通孩子情况。
(2)教务、校长也要做好回访工作。

艺培学校离不开校长、教师、教务三大核心岗位
如何做优秀的校长?
如何做出色的教师?
如何做合格的教务?


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